3 dingen die je vandaag nog kunt doen om je online zichtbaarheid als werkgever te vergroten

Als kleine ondernemer is het lastig om je online te onderscheiden van de grote spelers op de arbeidsmarkt. Maar er zijn toch een paar eenvoudige dingen die je vandaag nog kunt doen om je bedrijf als aantrekkelijke werkgever te positioneren en je vacatures beter onder de aandacht te brengen. We delen in deze blog drie acties die je weinig tijd kosten en toch leiden tot een grotere online zichtbaarheid als werkgever.

Plaats een post op je LinkedIn over jouw werkcultuur
Mensen willen weten wat voor sfeer er in jouw bedrijf hangt. Deel een korte update op LinkedIn over een leuke teamactiviteit, een bijzondere prestatie van een collega, of gewoon een foto van jullie kantoor met een berichtje over waarom het zo fijn werken is bij jullie. Zo geef je een direct inkijkje in de cultuur van je bedrijf. Je kunt er ook voor kiezen om één collega even kort in de spotlight te zetten met een paar zinnen over wie ze zijn en wat ze doen. Dus pak je telefoon, maak een foto van je werkplek of team en schrijf een kort bericht over je werkomgeving. Het hoeft écht niet perfect te zijn – authenticiteit werkt!

Voeg een “werken bij”-sectie toe aan je website
Als je nog geen uitgebreide “werken bij”-pagina hebt, maak dan vandaag nog een start met iets kleins. Zet een korte tekst over wat jullie als werkgever te bieden hebben op je homepagina of onderaan je “over ons”-pagina. Voeg een simpele zin toe zoals: “we zijn altijd op zoek naar gemotiveerde mensen die ons team willen versterken. Interesse? Stuur ons een berichtje!” Zo laat je kandidaten weten dat je openstaat voor talent, ook als er geen specifieke vacature openstaat.

Update je LinkedIn-profielkop en Bedrijfspagina
Zorg dat jouw LinkedIn-profiel én je bedrijfspagina laten zien dat je actief op zoek bent naar nieuw talent. Voor de bedrijfspagina kun je een omslagafbeelding plaatsen met bijvoorbeeld een teamfoto en een korte slogan, zoals: “Kom jij ons team versterken?”.

Hulp nodig? Wij ontzorgen je!
We begrijpen dat het opzetten van een uitgebreide werken-bij-pagina, het ontwikkelen van een contentkalender voor LinkedIn, of het structureel werken aan je employer branding tijdrovend kan zijn. En als ondernemer wil je jouw tijd natuurlijk het liefst besteden aan andere dingen. Daarom helpen wij je graag met deze grotere stappen.

Wil je weten wat wij voor jouw online zichtbaarheid als werkgever kunnen betekenen? Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan, en we kijken samen hoe jij meer talent kunt aantrekken en een aantrekkelijk werkgeversmerk neerzet!