Ik ben Sarah Nab, de drijvende kracht achter Groen Gras. Met een brede HR-expertise, opgebouwd in verschillende sectoren en functies, help ik ondernemers met het succesvol vormgeven van hun personeelsbeleid. Of het nu gaat om operationele vraagstukken zoals personeelsadministratie, tactische vraagstukken zoals het verbeteren van teamdynamiek, of strategische vraagstukken zoals het ontwikkelen van een toekomstgericht HR-beleid – ik sta altijd klaar om met veel passie en energie een HR Business Partner te zijn voor jouw onderneming.
Mijn missie
In mijn werk als HR-professional zag ik al snel dat veel kleine ondernemers behoefte hebben aan een betrouwbare HR-partner, maar vaak niet de middelen hebben om een HR-adviseur aan te nemen. Dit vormde de basis van Groen Gras. Ik richt me specifiek op kleinere bedrijven die willen groeien, maar tegen problemen aanlopen zoals het behouden van personeel, voldoen aan veranderende wet- en regelgeving, of het neerzetten van een solide HR-basis.
Mijn ervaring
Ik ben als HR-professional gestart in een generalistische HR-rol en heb mij de afgelopen jaren verder ontwikkeld op zowel tactisch als strategisch niveau. Van het ontwikkelen van een duurzame HR-strategie tot het trainen van leidinggevenden – ik heb het allemaal mogen doen. Mijn brede expertise en frisse blik op HR zet ik nu in om ondernemers te helpen het beste uit hun medewerkers te halen.
Waarom Groen Gras?
Wat Groen Gras uniek maakt, is dat we de verbinding maken tussen jouw interne organisatie en je positionering op de arbeidsmarkt. Met onze HR-bril richten we ons eerst op het versterken van de interne organisatie, omdat we geloven dat extern succes altijd intern begint. Door de lijnen kort te houden, kunnen we snel inspelen op wat er nodig is. Onze benadering is persoonlijk, praktisch en doelgericht, waarbij we altijd oog hebben voor de mens achter de medewerker. Goed werkgeverschap vormt de basis van een sterk werkgeversmerk en daarmee van het succes van jouw organisatie.
Hoe kan ik je helpen?
Wil je sparren over je huidige HR-beleid? Of heb je concrete ondersteuning nodig bij een specifiek project? Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking.